按照市国资委工作部署，，，，，，，，结合集团对所属相关单位经营规划及业务需要，，，，，，，，为进一步推行市场化运营机制，，，，，，，，激发所属企业经营活力，，，，，，，，实现效益最大化，，，，，，，，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，，，，，，，，面向社会公开选聘职业经理人，，，，，，，，具体公告如下：
一、选聘职位、人数
（一）选聘职位：鞍山市钢都投资管理有限责任公司总经理（职业经理人）
（二）选聘人数：1名
二、资格条件及岗位职责
（一）任职基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，，坚决捍卫“两个确立”，，，，，，，，牢固树立“四个意识”，，，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，，，做到“两个维护”，，，，，，，，坚决执行党和国家方针政策，，，，，，，，具有建设全国同行业一流企业的职业追求。。 。。。。。
2.具有强烈的创新意识，，，，，，，，勇于变革，，，，，，，，开拓进。。 。。。。。，，，，，，市场敏锐性强，，，，，，，，善于捕捉商机，，，，，，，，防控风险，，，，，，，，能够持续推进企业产品、技术、商业模式、管理制度及文化创新，，，，，，，，不断提高企业核心竞争力。。 。。。。。
3.具有较强的治企能力，，，，，，，，善于把握市场经济规律和企业发展规律，，，，，，，，有宽阔视野、战略思维、法治理念，，，，，，，，有专业思维、专业素养、专业方法，，，，，，，，懂经营、会管理、善决策，，，，，，，，注重团结协作，，，，，，，，善于组织协调，，，，，，，，能够调动各方面积极性。。 。。。。。
4.具有正确的业绩观，，，，，，，，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，，，，，，，，能够正确处理当期效益和长远发展的关系，，，，，，，，勤奋敬业，，，，，，，，真抓实干，，，，，，，，促进企业高质量发展，，，，，，，，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，，，，，，，，工作业绩突出。。 。。。。。
5.具有良好的职业操守和个人品行，，，，，，，，公私分明，，，，，，，，诚实守信，，，，，，，，依法经营，，，，，，，，严守底线，，，，，，，，廉洁从业。。 。。。。。
6.身体健康，，，，，，，，能胜任拟聘工作。。 。。。。。
（二）任职资格条件
1.距离法定退休年龄超过3年以上；；；；；；
2.具有大学本科及以上学历；；；；；；
3.具有5年以上证券及基金从业资格，，，，，，，，担任过证券、基金、担保等金融机构或股权类基金管理公司负责人及高管职务；；；；；；
4.具有可追溯的管理产品（投、管、退）的过往业绩，，，，，，，，在股权投资基金等相关金融行业工作经验不低于5年（不含），，，，，，，，投资业绩需要满足近三年连续六个月以上且管理规模大于2000万元，，，，，，，，管理产品期间年化收益率平均不低于20%；；；；；；
5.具有科技、新能源、养老、大健康、大数据、文化旅游等新兴产业投资经验及投资成功案例和投资背景，，，，，，，，具有较强的募资资金能力或项目导入资源；；；；；；
6.具备金融行业、财务和法律等专业知识，，，，，，，，能够综合判断项目未来成长价值；；；；；；
7.具有较强的团队组织和管理能力，，，，，，，，有丰富的管理经验；；；；；；
8.具有较强的尽调工作经验、投资分析判断能力、风险评估与控制能力、沟通谈判能力，，，，，，，，善于独立处理与解决问题。。 。。。。。
9.职业经理人与集团领导班子成员及人事、财务等特殊岗位人员，，，，，，，，有夫妻、直系亲属关系或特定利益关系的，，，，，，，，应当实行任职回避制度，，，，，，，，回避范围按照有关规定执行。。 。。。。。
（三）岗位职责
1.主持公司经理层工作，，，，，，，，完成董事会下达的各项经济效益和经营管理指标；；；；；；
2.根据公司优势制定投资发展策略，，，，，，，，开拓风险投资、私募股权投资等经营业务；；；；；；
3.搭建公司投资管理体系，，，，，，，，制定并完善基金投资流程，，，，，，，，做好投资风险控制；；；；；；
4.负责导入投资项目资金寻找、分析及评估，，，，，，，，制定基金设计方案和项目执行工作；；；；；；带领团队实施基金的设立和资金对外募集工作；；；；；；
5.负责大型项目的可行性研究、尽职调查、估值、回报分析、交易结构设计和退出方案；；；；；；
6.负责已投项目的后续监控、评估及管理；；；；；；
7.负责投资团队的组建、管理及培训；；；；；；
8.完成董事会交办的其他工作。。 。。。。。
（四）有下列情形之一的，，，，，，，，不接受报名
1.受过刑事处罚的；；；；；；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的；；；；；；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；；；；；；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；；；；；；
5.非中华人民共和国国籍，，，，，，，，或配偶已移居国（境）外，，，，，，，，或子女均已移居国（境）外；；；；；；
6.不符合《私募投资基金登记备案办法》相关规定的；；；；；；
7.其他不宜报名的情况。。 。。。。。
三、选聘工作步骤 选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、综合素质测评、组织考察、体检、讨论决定与公示、聘任与备案等程序进行。。 。。。。。
（一）网络报名
1.报名时间：2023年7月20日中午12时至2023年7月30日中午12时；；；；；；
2.应聘者按照应聘岗位要求填报报名表，，，，，，，，并向三方机构提交有关材料。。 。。。。。其中，，，，，，，，集团公司内部人员应聘，，，，，，，，需承诺竞聘成功后辞去原职务，，，，，，，，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原职务；；；；；；其他企业人员应聘，，，，，，，，需承诺竞聘成功后辞去原单位职务、放弃原身份，，，，，，，，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原职务。。 。。。。。
3.报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，，，，，，，，报名材料包括《报名表》、《承诺书》及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式）。。 。。。。。上述材料统一打包形成一个压缩文件，，，，，，，，压缩文件以“鞍山市钢都投资管理有限责任公司市场化选聘职业经理人+姓名”命名，，，，，，，，发送到li0.zhang@zhaopin.com.cn邮箱。。 。。。。。
4.报名日期以邮件发送日期为准，，，，，，，，逾期报名无效。。 。。。。。
（二）资格审查 组织对报名人员进行资格审查，，，，，，，，主要对报名人员任职资格，，，，，，，，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，，，，，，，，通过筛选的人员进入测试环节。。 。。。。。筛选通过人数与选聘职位比例不低于2：1。。 。。。。。
（三）综合素质测评
1.综合素质测评分为笔试和面试两个环节，，，，，，，，笔试、面试满分均为100分，，，，，，，，其中笔试成绩占总成绩30%，，，，，，，，面试成绩占总成绩70%。。 。。。。。测试时间及方式另行通知，，，，，，，，请保持电话畅通。。 。。。。。
2.笔试内容为通用能力测试。。 。。。。。
3.面试形式为半结构化面试，，，，，，，，评审组将根据招聘岗位的特点开展面试工作。。 。。。。。最终根据综合考核成绩进行竞聘岗位内排名，，，，，，，，确定拟聘人选。。 。。。。。
（四）组织考察
1.根据综合素质测评结果，，，，，，，，按照考察人选与聘任岗位综合考核成绩由高到低进行岗位内排名，，，，，，，，综合成绩排名第一的进入到组织考察环节，，，，，，，，通过考察人选政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价并对人选进行背景调查。。 。。。。。
2.如果所有应聘者综合成绩均低于60分，，，，，，，，则取消本次招聘计划。。 。。。。。
3.考察合格者进入下一环节。。 。。。。。如发现不符合聘用条件的，，，，，，，，取消资格，，，，，，，，并将结论及依据明确告知被考察人员。。 。。。。。因背景调查不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，，，，，，，，按照岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。。 。。。。。
（五）体检 考察通过人选按照1:1比例进行体检，，，，，，，，须到本地三甲医院或专业体检机构进行体检。。 。。。。。经体检合格后，，，，，，，，确定为拟聘用人选。。 。。。。。体检不合格者或放弃体检者，，，，，，，，不予聘用。。 。。。。。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺的，，，，，，，，按照岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。。 。。。。。
（六）讨论决定与公示 拟聘用人选确定后，，，，，，，，进行公示，，，，，，，，公示期为5个工作日。。 。。。。。
（七）聘任与备案 拟聘用人选经集团党委讨论确定后，，，，，，，，履行聘用手续。。 。。。。。聘用人员实行试用期考核管理，，，，，，，，试用期考核合格的正式聘用，，，，，，，，考核不合格则按约定解除聘用合同。。 。。。。。
（八）用工方式与聘期 职业经理人（外部）以劳务派遣用工方式引进。。 。。。。。 职业经理人每个聘期不超过三年。。 。。。。。集团内部人员选聘为职业经理人的，，，，，，，，应签订《职业经理人聘用合同》。。 。。。。。从集团外部选聘的职业经理人，，，，，，，，解除聘任时，，，，，，，，劳务派遣用工关系一并解除；；；；；；从集团内部选聘的职业经理人，，，，，，，，解除聘任时，，，，，，，，根据集团公司工作需要重新安排岗位。。 。。。。。依法对聘任人员设置试用期（试用期为6个月），，，，，，，，试用期按规定享受相应待遇。。 。。。。。试用期满，，，，，，，，经考核合格的正式聘任，，，，，，，，不合格的免去聘任职务。。 。。。。。
（九）薪酬待遇 职业经理人薪酬待遇一般包括基本年薪、绩效年薪、任期激励、特殊贡献奖等。。 。。。。。职业经理人的年薪酬待遇标准为人民币50万元以上，，，，，，，，具体面议。。 。。。。。
四、相关说明
（一）招聘工作应严格遵守组织纪律，，，，，，，，秉公办事，，，，，，，，严禁弄虚作假，，，，，，，，徇私舞弊，，，，，，，，全程接受群众及社会监督，，，，，，，，资格审查贯穿招聘全过程，，，，，，，，对违反相关规定的应聘人员取消其应聘资格；；；；；；对于弄虚作假的将依法追究其法律责任。。 。。。。。
（二）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，，，，，，，，如发现与事实不符，，，，，，，，将取消应聘资格。。 。。。。。
（三）应聘者从报名至拟聘用期间，，，，，，，，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，，，，，，，，及时关注相关网站及公众号的公告信息，，，，，，，，因个人原因未能参加考试、体检、办理有关手续等选聘环节的，，，，，，，，视为放弃应聘资格。。 。。。。。
（四）整个选聘过程中，，，，，，，，未通过者不再另行通知。。 。。。。。本公告最终解释权归k1体育所有。。 。。。。。 报名咨询电话：17624020413 报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，，，，，，，，13:30-17:30
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2023年7月20日